Sandra de Leeuw werkte 12 jaar vanuit Buro Ontdekkingswijs en Onderwijs & KO, als zelfstandig adviseur en organisatiecoach in de kinderopvang en het onderwijs. Zij begeleidde veel organisaties op het gebied van leren, ontwikkelen, leiderschap en cultuurverandering. Sinds ruim 2 jaar is zij Manager HR, Pedagogiek & Kwaliteit bij Kinderopvang 2Samen. Op het snijvlak van HR en Pedagogiek komt leren en ontwikkelen van medewerkers bij elkaar.
Kinderopvang 2Samen kiest voor een nieuwe besturingsfilosofie, waarbij het autonoom handelen van de professional centraal staat. Dit vraagt om een cultuurverandering die niet van de een op de andere dag is gerealiseerd. Door te werken met een kompas en een pedagogisch beleidskader worden medewerkers uitgedaagd eigen regie en verantwoordelijkheid te nemen.