Roswitha begeleidt organisaties in verandertrajecten vanuit de samensturende kernprincipes. Roswitha is werkzaam als ZZP-er in verschillende organisaties. Ze heeft ruim 20 jaar ervaring in directie- en managementfuncties binnen het sociaal medische domein en de kinderopvang. Sinds de laatste twee jaar is hier ook ervaring als project en programma manager bij een G4 gemeente en het onderwijs aan toegevoegd. Mensen beschrijven haar als enthousiast en bevlogen. Een vernieuwer met oog voor strategie, kwaliteit en eigenheid van het individu en de organisatie. Ze is in staat om draagvlak te creëren en tegelijkertijd gericht op het resultaat te blijven. Sinds 2016 werkt ze vanuit de kernprincipes en fases behorende bij Samensturing als organisatieprincipe. Een werkwijze die haar en haar teams mooie resultaten heeft gebracht in de vorm van een hogere werktevredenheid, een laag ziekte verzuim, betrokken collega’s en prachtige resultaten.